2828sj.com新世纪娱乐城2011年政务公开工作年度报告

发布日期:2011-12-28 来源:2828sj.com新世纪娱乐城办公室

 

为了深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》,按照《伊春市政务公开领导小组办公室关于做好2011年政府信息公开工作年度报告编制公布工作的通知》(伊政公开办函〔2012〕1号)要求,现将2828sj.com新世纪娱乐城2011年政务公开工作年度报告公布如下。

一、2011年政务公开工作总结

2011年,铁力局政务公开工作在党委和林业局的正确领导下,在上级主管部门的悉心指导下,按照省、市政务公开有关要求,不断拓展公开内容,创新公开形式,完善公开制度,强化公开监督,使政务公开工作不断向基层延伸,取得了很好的成效。

(一)加强组织领导,做好政务公开工作协调部署

为确保政务公开各项工作落到实处,我局确定了“推行政务公开,行政是第一责任人,纪检、工会是第一监督人”的工作机制。成立了由常务副局长任组长,纪委书记、工会主席任副组长,相关科室部办主要负责人为成员的政务公开领导小组,政务公开办公室设在局办公室。同时成立了政务公开监督小组,由纪委书记任组长,工会副主席任副组长,纪委、组织部、宣传部、工会、企管科、人事科、劳动科和安全技术监督科为成员单位。各基层单位也都相应的成立了政务公开组织机构,形成了局场两级监督机制和监督网络,并根据工作变动情况适时调整局场两级政务公开领导小组。局政务公开领导小组根据工作需要先后召开过两次领导小组会议,传达上级部门关于政务公开制度的通知及制定本局政务公开工作意见和实施方案。为了促进依法办事、维护群众的合法权益,我局办公室下发了《关于进一步做好办事公开工作的指导意见》,各基层单位和部门把办事公开工作作为“一把手”工程,主要领导负总责,分管领导具体抓,确保各项工作落到实处。目前,全局已形成了“党委统一领导,党政共同负责,纪检、组织、工会和企业管理部门齐抓共管,职工广泛参与”的政务公开民主管理领导体制和工作机制。

(二)把握主攻点,扎实推进政务公开工作

我局开展政务公开工作,牢牢抓住关键环节,不断强化法治意识、责任意识、程序意识、执行意识,全力以赴把各项工作任务落实到位。

1.加强培训和宣传,营造依法行政良好氛围

以《政府信息公开条例》颁布实施三周年为契机,积极开展宣传日活动。一方面举办全局政务信息公开专题培训。局机关各科室部办负责人、部分基层单位负责人以及局政务公开领导小组全体成员近200人参加会议。会议阐述和解析了《政府信息公开条例》制定与实施的有关问题,并结合实例重点就制定《政府信息公开条例》的重要意义,政务信息公开的原则,主动公开政务信息的范围、方式以及依申请公开政务信息等内容进行讲解,进一步明确了政务信息公开工作分管领导和工作人员在实际工作的责任和工作内容。另一方面做好在媒体和公众场所的宣传工作。在局办公楼前悬挂了“政务公开是政府施政的一项基本制度”和“认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》”宣传条幅,提高了局机关各部门和广大职工群众对《政府信息公开条例》的认识,营造了全局政务信息公开宣传的良好氛围,也为推行依法行政创造了良好的社会环境。

2.丰富公开载体,维护职工群众的知情权

一是通过互联网公开。我局不断丰富门户网站政务公开专栏的内容,不断充实财政预决算、重大建设项目、招商信息、城乡建设、房屋拆迁及土地征用等栏目的内容,开展民意征集、在线咨询和在线调查活动,扩大了群众获取信息的范围,畅通了与职工群众沟通、对话的渠道,广泛征求群众意见,不断改进政务工作,进一步推进科学决策和民主决策。二是通过新闻媒体公开。林业局的重大决策、重要事项,除在网上公开外,充分利用新闻媒体进行广泛公开。铁林简报、铁力林业电视台相继开办了政务公开专栏,制作专题节目,听取群众意见,解决群众困难,接受群众监督,建立了职工群众与林业局沟通的桥梁与纽带。三是通过政务公开栏公开。凡是属于政务公开范围内的单位和部门,都本着易于群众理解、监督的原则,在办公场所的显眼位置设计制作政务公开栏,方便群众查阅信息。公开栏上详细载明本单位的工作职责、服务承诺,并且随职能的调整及时更换,保证公开内容的真实有效性。

3.增强政务服务,全力推进政务公开向基层延伸

把基层单位分成了五种类型:一是山上各林场所、农场,公开的主要内容是土地承包、粮食直补发放、营林木材生产各指标计划和完成情况等;二是文教卫生系统,学校各项收费、医院药品和医疗设备采购等;三是公安政法系统,公开办理各类案件、罚没款的管理等;四是科室部办,公开各项经济技术指标、设政务揭示牌、公开服务承诺;五是山下基层单位,根据本单位实际公开职工最关心的工资待遇、材料购买、生活福利等事项。所有面向基层服务的公共事业单位,都全面推行办事公开,主动接受群众监督。

4.健全管理机制,确保政务公开工作扎实推进

为了保证政务公开工作能够持久、有效地展开,我局不断建立健全管理机制。一是完善政务公开责任制。将政务公开的执行情况列入目标管理考评内容,与业务工作同步考核,与干部考核和奖惩工作有机结合,确保取得实效。二是完善政务公开内部督查制。由局政务公开领导小组或领导小组办公室负责对全局政务公开方案的落实情况进行监督检查,看各基层单位和部门应公开的内容是否真实齐全,公开的依据是否符合上级政策,公开的形式是否规范,公开中暴露的问题是否得到及时解决。三是完善政务公开反馈制度。通过设置意见箱、举报箱,开通监督举报电话等,主动接受社会监督。对涉及广大职工群众切身利益的事项,除了在正式公开前充分听取群众意见外,事后对群众提出的疑问及时作出解释,对群众提出的建议积极予以采纳,对群众反映的问题认真进行查处。四是完善规范权力运行机制。对我局重大决策、服务承诺、规范权力运行等进行了明确的界定,做到决策民主化、权力运行公开化。这些机制的建立与完善,给政务公开装上了“聚光灯”,有效地防止和避免了政务公开的短期行为和走过场,为政务公开工作朝着扎实有效的方向发展提供了可靠保证。

5.强化监督检查,切实保证政务公开取得实效

坚持内部监督和外部监督相结合,将政务公开置于社会各界和广大干部职工的监督之下。对内,进一步规范干部职工廉洁自律、工作纪律等一系列规章制度,完善内部监督约束机制和依法办事行为;对外,通过发放调查问卷,设立意见箱,实行服务承诺等措施,构建了多主体、多渠道的监督网络,畅通了群众监督渠道。为确保政务公开不走过场,我局将政务公开作为党风廉政建设责任制一项重要内容进行考核,纪委充分发挥督促检查职能作用,配合局政务公开领导小组组织的政务公开综合检查,并定期或不定期开展暗访活动,督促各单位落实公开制度,兑现服务承诺。对监督检查中发现的问题,提出整改意见,责令限期整改,对问题突出的单位和责任人严格按照规定处理,对工作突出的单位通报表彰。通过不断加大监督检查力度,促进了政务公开工作不断取得新的成效。

截止目前,我局门户网站政务公开专栏的内容有政策解读、机构设置、规划计划、政务信息等二十四个政务公开子栏目;五个便民服务栏目;我局所有机关科室部办和基层单位全部实行了政务公开制度,公开面达到了100%,实现了局、场两级政务全面公开。

二、2012年工作思路

2012年我局将继续坚持“以民为本、为民服务”的工作宗旨,不断深化政务公开内容,进一步强化政务公开意识,严格依照政务公开有关规定履行职责,促进政务公开工作的深入发展,突出抓好以下工作:

(一)做好网站建设,拓展门户网站的互动功能。通过开展网站的互动功能,最大限度地让社会公众参与其中,把网站互动交流功能延伸到便民服务栏目,使职工群众与我局的互动交流渠道更加通畅。

(二)加强对基层单位政务公开工作的指导和培训。积极开展政务公开信息报送的指导和培训工作,使基层政务公开工作人员能够掌握工作方法,增强工作能力,切实履行职责,确保政务公开工作在基层有效落实。

(三)注意公开信息的分类,保证信息的时效性。对公开的事项进行分类,对于长期公开要坚持常年公示,对限时公开的要落实公开的时限,定期公开,对及时公开的内容要及时调整补充,确保公开及时。

(四)公开的内容要更加充实。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好政务公开内容的补充以及已公开内容的更新,将部门工作动态、群众办事指南、项目建设等栏目的最新信息及其他符合公开原则的信息及时公开。

(五)加强监督检查,建立保障机制,落实工作制度。一是建立责任制度,将政务公开工作纳入年终目标责任制的考核内容,定期自查自评并接受上级的考评验收;二是建立政务公开报告和评议制度,定期向局政务公开领导小组报告政务公开工作,定期向社会各届及特邀义务监督员通报政务公开情况,接受各方面的监督;三是建立政务公开投诉处理制度,设立监督投诉电话:2387850,完善投诉处理办法,加强对政务公开全过程的监督,对投诉的问题严格实施责任追究,做到事事有答复,件件有落实。

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                                                        2011年12月28日